您现在的位置是:主页 > 产品发布 >
智慧执法!“慧治网约车”应用场景显示强大治理动能
津云新闻讯:“发现违规车辆津H02***。”在预警点位的执法人员收到车载移动布控设备的报警提示和违法车辆抓拍图片后,迅速通知前方执法人员采取布控措施,不到30秒,执法人员就在距离预警点位200米的红绿灯路口引导涉嫌违法车辆靠边停靠并实施执法检查。
“当执法人员走近时我的大脑是懵的,他们的表情就好像我的脸上写了‘非法营运’四个字一样。”驾驶员刘某说“我就想他们是怎么知道的,现在我明白了,执法也‘智慧’了”。
上述的场景发生在天津市交通运输执法总队的一线执法现场。而一年前的时候,执法人员正在为传统执法手段和互联网新业态信息差导致的“检查难、发现难、取证难、督改难”等痛点问题而犯愁,得益于《天津市加快数字化发展三年行动方案》部署,市交通运输委会同市公安局、市委网信办积极探索打造能够服务于一线执法、应用于实际场景的数字化治理模式,联合打造了“慧治网约车”数字化应用体系,有效提升了对网约车运营新业态的科学化精细化治理水平,实现了数字执法、科学执法、规范执法。
“如今,人民群众对美好生活的向往更多向民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面延展,而传统凭经验逐车排检的执法方式不仅取证效率低下,且易引起交通拥堵,如何有效提升执法工作效率、能力和水平,不断强化人民群众的法治获得感,是我们执法部门需要研究的一项课题。”市交通运输执法总队总队长杨光表示,“经过研究,我们决定用科技提效率、用技术促能力、用数字上水平,将提前预警、精准锁定、实时取证等需求融于一套数字化场景中,努力实现执法最好的综合效果。”
近日,交通运输委、市公安局、市委网信办成立工作专班,将“确定治理事项—梳理业务环节—明确协同关系—汇总数据需求—再造机制流程—形成场景方案—对接数据服务—完成系统改造”作为路线图,围绕业务难点、堵点以及高频事项梳理出清晰的场景需求,反复开展模型测试调试,并通过政务外网“二类区”建设和“城市大脑”中枢平台打通数字壁垒,通过“津监管”APP、车载移动布控设备和手持终端的协同配合,实现大数据研判成果的输出运用,打造了“慧治网约车”数字化治理场景。该场景通过汇聚企业登记、行政审批、执法监管以及平台企业的订单信息等数据,自动识别高风险违规车辆并提供热力图和预警信息,不仅能够实现执法勤务的灵活部署和执法检查的精准实施,还能够一键获取有关网约车的订单数据等证据材料,保证了执法取证的快速进行,减少对社会车辆和道路交通的影响。
“最重要的是,数据打通了,我们执法办案有了更多抓手。比如说,可以将有过闯卡逃逸、多次违法记录的车辆和驾驶员纳入重点监管名单,督促网约车平台下线处理,一旦这些车辆再次上线,我们能够及时发现,并依据自由裁量基准从严从重处罚;可以对各网约车平台企业每月合规率情况实行监测,并将有关数据进行点对点的精准通报,对这些以信息化著称的平台形成一种等力的执法震慑。而这些,以前是执法人员再苦再累都干不来的。”市交通运输执法总队执法队员王长安表达了对数字化执法的极大肯定。
通过以上慧治举措,天津网约车订单合规率不断攀升,交通运输部对全国36个中心城市订单合规率排名显示,天津市排名已从2021年8月的第25名跃升至今年5月的15名,订单合规增长率全国第一。
(津云新闻记者董立景)
随机图文
-
好的项目经理莫把约定俗成的过程当流程!
我们是否经常有这样的问题,明明制定了以客户需求为导向履行合同的流程,当各个部门按照这个流程执行时,却没有提供令顾客满意的结果。 其实,很多企业所谓流程可能根本就不是一个货真价实的流程,只不过是一种约定俗成的穿越部门边界的工作过程。 莫把约定俗成的过程当流程 —“企业业务管理流程优化”之二 “管理革命是实实在在的创业创新行动,是对产 -
图文讲解弱电桥架各种弯头制作公式以及切割教程,学会月薪过万
图文讲解弱电桥架各种弯头制作公式以及切割教程,学会月薪过万 弱电桥架各种弯头配件一般都是在厂家预订好的,在现场做的缺点一是不美观,二是不耐用(特别是喷涂及热浸锌处理的),三是费工时,特别是有的项目监理是不允许在现场加工的,所以通常是用户提前按施工图纸出好清单,由厂家订制好后再直接进行安装。 电缆桥架安装过程中,用到的弯头一般有三种:一种是水平弯,一是垂直上下弯,还有一 -
南京市公安局智慧监管综合管理平台二期采购结果公告
南京市公安局智慧监管综合管理平台二期采购结果公告 2021年12月24日 13:43 来源:中国政府采购网 【打印】 【显示公告概要】 编号:NJZC-2021GK0232 一、项目编号:NJZC-2021GK0232 二、项 -
项目部中常见的4类人物,看看有没有你!
01领着干 作为项目部的核心,灵魂,保持一颗强烈的事业心。 忠告:需要时刻去为公司发展谋划正确的方向,时刻带领这个团队的这辆车子加速向前奔跑! 02跟着干 首先恭喜你已经成功融入项目部,大部分公司都需要这样认可公司文化的员工。 但是你要明白,无论为谁打工,都要树立责任心,要主动积极学习,执行。如果没有这个心态,总是让