专家又说了：为什么我不建议你去福利环境太好的公司工作，囚笼与圈养？

99.9%的人会有一个片面的理解，即：我必须满足了下面的层级才能向上升级，而顶端的自我实现是绝大多数人都无法触及的高度。

如果这个理论是这样的，马斯洛就可以洗洗睡了。

工作只是一个手段，正如组织将你看做一种手段。

福利待遇和工作环境很重要，却不应该成为权重最大的考量因素。

我不知道那个离职的95后之后的创业路是否顺利，或许会遭遇另一种艰难。

但至少，她曾经尝试过，做一次自己。

你要想理解这个理论，就不能只看表面结果，而要追溯他形成的逻辑过程。

马斯洛得出这个结论的大前提是：

每个人都有一种与生俱来的内在冲动，这种冲动就是最大化实现这个独特个体的价值，即自我实现。

在这个大前提下，通过实验和演绎推导出了上述结论。

因此，需求层级理论并不只是自下而上的升级，而是那个顶端的自我实现在不停的将你向上拉，这是个双向的过程。

由此，我们可以知道，那些你选择的和经历的所有事物，以及人生经验，最终目的都是为了自我的实现。                

因此，自我实现和财富地位完全没有关系。

当一个人并没有完成独立个体价值的最大化时，拥有财富和地位，他依然会在人生的后半程感到孤独和落寞。

而工作的意义除了几两碎银换来面包牛奶，更重要的了解你是谁，以及如何才能实现自己作为一个独立个体的最大价值。

很少有人会在人生的前二三十年搞清楚自己要成为什么，但相信她会比大多数人更早搞清楚这一点。